Эш урынында сәламәтлекне саклау мөһим

27 апрель – 3 майда Бөтендөнья хезмәтне саклау көне уңаеннан 28 апрельдә Русия Сәламәтлек саклау министрлыгы эш урыннарында сәламәтлекне ныгытуның иң яхшы практикаларын популярлаштыру атналыгын игълан итте.

Бу атнаның максаты – оешмаларда сәламәт яшәү рәвешенең корпоратив культурасын формалаштыру, һөнәри авыруларны профилактикалау.

Эшләүчеләрнең дөнья халкының яртысын тәшкил итүе һәм икътисади һәм социаль үсешкә төп өлеш кертүләре күптән билгеле. Аларның сәламәтлеге эш урынында булган хәвефләр белән генә түгел, ә социаль һәм индивидуаль факторлар, шулай ук медицина-санитария хезмәтләреннән файдалану мөмкинлеге белән дә билгеләнә.

Шуңа бәйле рәвештә соңгы дистә елларда хроник йогышлы булмаган авырулар, медицина скрининглары куркынычын бәяләүне куллану, куркынычсызлык техникасын өйрәтү, камилләштерелгән саклау җиһазларын куллану, механик хәвефсезлек техникасын яхшырту һәм эш урынында башка физик үзгәрешләр хисабына хезмәт хәвефсезлеге өлкәсендә шактый яхшыртулар өйрәнелде һәм ирешелде.

 Компанияләрнең хезмәт җитештерүчәнлеге, конкурентлыкка сәләтлелеге, базардагы тотрыклылыгы һәм икътисади тотрыклылыгы хезмәткәрләрнең сәламәтлегенә, хәвефсезлегенә һәм иминлегенә турыдан-туры бәйле, һәм эш бирүчеләр үз хезмәткәрләренең сәламәтлеген саклау һәм, шулай итеп, аларның сәламәтлеге начараю белән бәйле гомум чыгымнарны киметү өчен “Эш урыннарында сәламәтлекне ныгыту” программаларын киң куллана башладылар.

Сәламәтлекнең корпоратив программалары эшләүче гражданнарның яшәү рәвешенә нәтиҗәле йогынты ясарга мөмкинлек бирә, бу чирләр аркасында хезмәт югалтуларын киметүгә һәм хезмәт нәтиҗәлелеген арттыруга китерә.

 Сәламәтлекне ныгытуның корпоратив программаларын җитештерү өлкәсенә кертү, авыруларны профилактикалауның гамәлдәге чараларыннан тыш, эшләүчеләрнең сәламәтлеген саклау системасының нәтиҗәле элементы булып тора һәм хезмәт шартларын яхшырту чаралары комплексына керә.

 Эшләүчеләрнең сәламәтлеген ныгыту буенча профилактик чаралар куллану алар арасында авыруларны һәм стресс дәрәҗәсен уңышлы киметә һәм, нәтиҗәдә, корпоратив сәламәтлек программаларын гамәлгә кертүче компанияләрнең икътисади нәтиҗәлелеген арттыра.